“青春受谢，白日昭只。春气奋发，万物遽只”。为了加快新教师的成长步伐，引导新教师走专业化成长路线，同时也能发挥学校骨干教师带头辐射及帮教优势，教师发展中心于3月18日下午2点30分在腾讯会议APP组织举行 2020年春期“青蓝工程”师徒结对帮扶工作小结会。会议共分为了七个环节，用时100分钟。

薪火传承铸师魂，青蓝携手谱新篇。会议开始，新教师团队的六位成员以视频的方式进行了自我介绍，汇报了第一学月的学习成果。在梁才，新教师们坚持阅读，认真学习胶囊课，每天进行基本功练习，积极参与教研活动，在师父的悉心指导下不断成长。新教师的加入，让梁才教师团队更加年轻，有活力。

传承匠心，携手前进。随后，学部领导进行了自我介绍，对新教师的加入表示欢迎并提出了宝贵的意见。德育处康雪超主任、朱雨晴主任向新教师介绍了德育处工作内容，强调学习要持之以恒；教学处林代全主任、何进主任期待新教师为梁才创造辉煌，书写新的篇章，期待与新教师进行教育工作管理交流；后勤处涂阳宏主任亲切关怀了教师食宿问题并做出了相关安排，他表示期待朝气蓬勃的新教师为学校后勤工作提供建议；教师发展中心黄烈兰主任肯定了新教师积极完成培训任务的态度，期待新教师能够成功出师；信息中心兼艺体处欧良宏主任、安卫办张淮主任以及生活部唐茂主任表示新教师的加入为梁才注入了新鲜血液，同时更加坚定了新教师选择梁才的决心。

会议第三项，新教师代应印作为代表进行了发言，对师父的悉心指点表示感谢，并代表全体新教师提出了实习中的困惑和期望：一是在管理学生方面，如何做到严慈有度；二是如何有效地管理班级；三是如何从容应对班级突发事件；四是教学方面如何做到突出重难点。会议中场，多才多艺的黄洁珩老师为大家带来了中场舞蹈秀，展示了新教师的风采。

结对传帮带，青蓝互促，师徒共成长。随后，会议进行第五项，结对师父经验分享。师父熊晓蓉老师、王远声老师、左淋老师、姚光桥老师、卓之洪老师以及黄烈兰老师对此次师徒结对工作进行了分享。师父们用自己的学习、阅读、优质课竞赛以及教学探索经验鼓励新教师成长，强调教育者的精神状态应该是“接受不完美，认同不完美并一起去努力改变”。新教师应该“不断学习，不断成长”。他们表示，新教师能坚持看教材，听胶囊，写答案，批作业，进行“同课不同构”的师徒教研，认真学习的态度值得肯定。在梁才，师父们用“师魂”教会徒弟爱岗敬业，用“师德”教会新教师为人师表，用“师能”交给新教师教育教学知识技能。

首席教师张礼琴老师为新教师分享了自己的经验，强调新教师应

该珍惜梁才这一平台的优势，学习优秀教师的言行及教学方法，学会规划，为青年教师的成长指引了方向；首席教师何夕建老师表示新教师的基本功训练一定要坚持，相信学海无涯，艺无止境。

会议最后，卓之洪校长的重要讲话，语重心长、情真意切，言语间充满了对各位新老师的器重和期望，为新教师今后的工作和学习指明了方向，让新教师能更好地履行岗位职责，做好本职工作。

本次会议在充满朝气和谐的欢声笑语中圆满结束。相信通过师父有目标、有计划、分阶段的经验传授过程与徒弟一招一式地学，继而认真揣摩摸索的过程定能促进新教师尽快适应教学工作，形成具有自身特色的教学艺术。我们坚信梁才学校必将迎来更加崭新的未来！

（小学部教师发展中心 黄烈兰 李梦报道）